Колледжи будущего в настоящем. Как среднее образование в России выходит на новый уровень
Эти учебные аудитории больше походят на высокотехнологические лаборатории, а учащиеся на инженеров крупнейших корпораций. Нам удалось побывать в Казанском техникуме информационных технологий и связи (КТИТС), Чебоксарском электромеханическом колледже (ЧЭМК), а также в техникуме имени С. П. Королева, которые получили статус МЦК.
Цель МЦК — создание условий для обеспечения подготовки кадров по самым востребованным специальностям среднего профессионального образования ТОП-50 в соответствии с мировыми стандартами и передовыми технологиями. В этих учебных заведениях применяется опыт тренировок команд Ворлдскиллс в процессе подготовки кадров.
КТИТС, ЧЭМК и техникум имени С. П. Королева вырастили в своих лабораториях и на тренировочных полигонах немало медалистов и призеров конкурсов «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) национального и мирового уровня. Эти ребята — штучный продукт, образец, пример для подражания. Но хочется обратить внимание на другое. МЦК не просто дают возможность, а связывают учебные заведения с рабочими местами. Более того, не только выпускников, а старшекурсников берут на работу крупнейшие региональные компании, как частные, так и государственные.
IT — кузница в Казани
В этом году по поручению Минобрнауки России (в настоящий момент Минпросвещения России) ООО «Система Плюс» провело экспертное обследование эффективности деятельности МЦК по обеспечению подготовки кадров по ТОП-50. В исследовании принимали участие представители органов власти, руководители предприятий и учебных заведений, педагоги, эксперты Ворлдскиллс из 45 регионов России. Большинство респондентов отмечают, что за короткое время МЦК удалось поднять престиж рабочих профессий. Этот эффект отмечают не только госслужащие, но и руководители предприятий, которые берут на работу выпускников МЦК, эксперты Ворлдскиллс.
«МЦК — это спорт высоких достижений, возможность из техникума сделать хорошую точку для того, чтобы быть привлекательным для молодой и талантливой молодежи. Нужно максимально повышать престиж среднего профессионального образования (СПО). Сюда люди должны мечтать попасть, ибо в глазах общества это должно стоить дороже, быть более ценным, чем окончить школу. Что генерирует спрос на СПО? Спрос на рабочие профессии генерируется в экономике. Нет кадров — нет экономики», — отметил министр информатизации и связи Республики Татарстан Роман Шайхутдинов в беседе с журналистами, посетившими КТИТС.
В МЦК-КТИТС ведется подготовка специалистов для отрасли связи и IT-технологий. 80% рабочих среднего звена предприятий Казани — выпускники именно этого колледжа. Партнерами учебного заведения являются ПАО «Таттелеком», АО «АЙСИЭЛ-КПО-ВС», АО «Уфанет», ГУП «Центр информационных технологий Республики Татарстан», РТРС «РТПЦ РТ», УФПС «Татарстан почтасы» — филиал ФГУП «Почта России». В КТИТС сейчас проходят обучение 1600 студентов. Это не только ребята из Татарстана и других регионов, но и стран ближнего зарубежья. На базе техникума работает Центр подготовки молодых программистов «Яндекс. Лицей». Здесь школьники обучаются азам программирования. Пройдя двухлетний курс, они уже умеют создавать собственные приложения, сайты, а полученные знания помогают им поступать в ВУЗы и находить работу в крупнейших IT-компаниях.
Абитуриентов КТИТС привлекает не только развитая образовательная инфраструктура, преподавательский состав, стипендии и современное общежитие. Визитной карточкой колледжа стали победы студентов в национальных и мировых чемпионатах рабочих профессий Ворлдскиллс. На счету КТИТС 3 золотые и 4 серебряные медали мирового первенства. Стоит отметить, что следующий чемпионат мира Вордскиллс пройдет в 2019 году в Казани.
Сильными руками и головой
Согласно открытым данным, в Татарстане и Чувашии уже 50% выпускников девятых классов идут в колледжи и техникумы. СПО дает ряд преимуществ ребятам — льготы при дальнейшем поступлении в ВУЗ и почти гарантированное место работы. И тут рушатся стереотипы о том, что в такие учебные заведения идут троечники. За последний год конкурс на учебной место в КТИТС и ЧЭМК составил от 3 до 6 человек, а проходной балл — около 4,5.
«Мы обучаем не только для себя, но и для работодателя. Выбор колледжа для создания МЦК — это запрос региона и запрос бизнеса. Мы в республике на 2-3 года определили развитие системы СПО. Но нужны новые компетенции, рассчитанные на будущее. Мы хотим повысить производительность труда в экономике региона и в РФ. Система СПО более мобильная, чем система высшего образования. Мы ставим задачу — ежегодно обновлять перечень востребованных специальностей», — заявил федеральным СМИ председатель кабинета министров Чувашской Республики Иван Моторин.
В МЦК-ЧЭМК ведется подготовка по 7 профессиям, 14 специальностям: информатика и вычислительная техника, информационная безопасность, электроника, радиотехника и системы связи, электротехника, машиностроение. Здесь также можно повысить квалификацию по 50 направлениям подготовки. Более 100 предприятий Чувашии взаимодействуют с этим колледжем не только в плане приема на работу его выпускников. Они также вкладывают деньги в развитие этого учебного заведения. За последние годы ими было выделено более 50 миллионов рублей на различные проекты ЧЭМК. Среди предприятий-партнеров весьма громкие имена: ПАО «Промтрактор», ПАО «Чебоксарский агрегатный завод», ОАО «Всероссийский научно-исследовательский институт релестроения», АО «ЭЛАРА», АО «Чебоксарский электроаппаратный завод», ООО «Сеспель», ООО «ЭКРА», ООО «Бреслер». Учащиеся МЦК-ЧЭМК также регулярно становятся призерами республиканских, федеральных и всероссийских конкурсов и олимпиад профессионального мастерства, в том числе по стандартам Ворлдскиллс.
«У нас интересные перспективы, мы постоянно ощущаем поддержку правительства республики и поддержку бизнеса. Школьники, с которыми мы работаем, увидели новые возможности профессионального образования. Мы способствуем тому, что растет престиж СПО. Увеличился приток ребят, идущих в колледжи. 80% ребят, завершивших учебу в СПО, продолжают учебу в вузах — по заочной и вечерней форме», — отметил директор МЦК-ЧЭМК Алексей Судленков.
Диплом не для декораций
О росте интереса к рабочим специальностям говорят и в техникуме имени С. П. Королева. Здесь создан МЦК по строительным профессиям и специальностям СПО. До получения учебным заведением статуса МЦК, популярность таких профессий, как маляр, штукатур, столяр была на нуле, рассказывает директор Ираида Ласкина. «Сейчас у нас конкурс от 2,5 человек на эти специальности. На сегодняшний день малярно-декоративные работы — самое популярное направление. Как ни странно, падает популярность автомеханика. В этом году появилась новая профессия — аддитивные технологии. Это совместный проект с корпорацией „Энергия“. Там минимальный балл при поступлении — 4,2», — отмечает Ласкина.
МЦК реализует программы подготовки по 11 специальностям и 14 профессиям, из них по строительной отрасли обучение ведется по семи специальностям. На базе МЦК проходят тренировки сборных команд РФ по 8 компетенциям, каждая из которых завоевывает на чемпионатах профессионального мастерства медали и медальоны. Техникум также сотрудничает с ведущими предприятиями региона — корпорацией «Энергия», предприятием «Тактическое ракетное вооружение», концерном «Крост». В техникуме обучается 1200 студентов в 50 группах, ежегодный выпуск — 300 человек.
По оценке работодателей, сильную сторону деятельности МЦК они видят в том, что МЦК способствуют усилению интеграции образования и производства. Подготовка в МЦК воспринимается ими как подтверждение высокого уровня профессионального образования. 72,7% руководителей предприятий — партнеров МЦК считают, что уровень подготовки выпускников МЦК по профильным для их компании специальностям качественно отличается в лучшую сторону от уровня подготовки выпускников других колледжей или тех сотрудников, которые приходили к ним ранее.
Сейчас на территории России функционирует 7 МЦК. Помимо вышеперечисленных, это Тюменский техникум индустрии питания, коммерции и сервиса, Ульяновский авиационный колледж, Уральский политехнический колледж, Губернаторский авиастроительный колледж г. Комсомольска-на-Амуре.
По данным экспертного опроса, руководители предприятий — партнеров МЦК и эксперты Ворлдскиллс считают целесообразным расширять сеть МЦК по новым направлениям подготовки в новых регионах, поскольку качество обучения в них существенно выше, чем в других профессиональных образовательных организациях. Также 59,1% руководителей предприятий — партнеров МЦК высказались за создание дополнительных МЦК в регионах их сегодняшнего присутствия, но уже по другим направлениям подготовки, поскольку по своему оснащению они соответствуют современному облику ПОО.
Стоит отметить, что финансирование МЦК в российских регионах складывается из федерального и региональных бюджетов, а также инвестиций компаний. Все этот помогает учебным заведениям отвечать на самые современные запросы рынка труда и соответствовать новейшим стандартам образования. Молодым ребятам, которые планируют свое будущее, и их родителям остается только не боятся статуса — образовательная организация среднего профессионального образования. Именно она с большей долей вероятности сегодня может стать первым шагом на пути к построению успешной карьеры. Остается лишь вопрос престижа образования. Но, судя по увиденному в межрегиональных центрах компетенций, этот вопрос будет разрешен в самые ближайшие годы. |
